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應(yīng)付職工薪酬明細科目有：基本工資、加班費、津貼補助、績效工資、話費補助、餐費補助、交通補助、住宿補助、年終獎金、住房補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、定期體檢費用等。 拓展知識：薪酬結(jié)構(gòu)是企業(yè)安排與支付給員工薪酬的靜態(tài)關(guān)系，既包括薪酬各組成部分的配置比例，也包括與各組成部分有關(guān)的政策、條件及管理制度。薪酬結(jié)構(gòu)的配置比例是用來決定各組成部分所占比例的比例，它們之間可以存在各種不同的比例關(guān)系，不同的比例關(guān)系會影響員工薪酬支出水平與結(jié)構(gòu)。