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職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)一般是每月20-25號(hào)扣款，具體時(shí)間以具體單位安排為準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納是根據(jù)每月實(shí)際工資來(lái)計(jì)算，每月各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例也有所不同。一般社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，社會(huì)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)比例以每月實(shí)際工資為基數(shù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，繳納比例上限為20%，并有一定的折扣政策。比如北京市部分繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比率從9%降到8%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比率從2%降到1%,失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比率從1%降到0.5%,工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比率從0.5%降到0.2%,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比率從0.8%降到0.5%。 社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，也是職工共同參與的過(guò)程，每個(gè)職工都有義務(wù)嚴(yán)格按照實(shí)際收入繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則可能會(huì)受到通報(bào)和行政處罰，甚至拖欠職工工資等。而且社會(huì)保險(xiǎn)金中也包括職工的福利，比如住房公積金，職工可以從中享受一定補(bǔ)助，以保障職工在熟悉領(lǐng)域擁有一個(gè)安全感。