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在本案例中，我們需要對5，6，7月工資進行計提，首先我們要明確5月10號給某一個員工預(yù)發(fā)了3個月的工資9000，我們將其分別作為5，6，7月工資。 根據(jù)《企業(yè)會計準則(簡稱會計準則)》第16條規(guī)定：“獲得預(yù)付款的企業(yè)，應(yīng)將其歸入營業(yè)收入，具體包括：預(yù)計收入到賬時間長度超過本期的，應(yīng)將預(yù)付款分期計入本期和后期營業(yè)收入，以反映實際發(fā)生的經(jīng)濟效益。” 因此，若采用會計準則，建議將預(yù)發(fā)的9000元分別計提在5，6，7月的工資中，即5月份計提3000元，6月份計提3000元，7月份也計提3000元，這也能更好地反映企業(yè)實際經(jīng)濟活動。 拓展知識： 計提工資費用是指將購買或產(chǎn)生的商品或服務(wù)費用分期分次依據(jù)財務(wù)會計原則攤銷的過程，是企業(yè)正確處理財務(wù)會計業(yè)務(wù)的一種重要手段。有助于企業(yè)準確反映本期營業(yè)收入和費用，從而及時發(fā)現(xiàn)問題，適時采取措施，控制財務(wù)風(fēng)險。