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當(dāng)老板讓你替他找?guī)兹f發(fā)票報(bào)銷時(shí)，你應(yīng)該理智地處理這個(gè)問題，考慮到自身合法權(quán)益和公司的經(jīng)濟(jì)利益，不要毫無根據(jù)地盲從聽命。你可以先與老板進(jìn)行有效的溝通，以便清楚了解他的要求及背后的原因，并以解決公司經(jīng)濟(jì)問題為切入點(diǎn)進(jìn)行交流。比如，你可以詢問老板有沒有更加合法、安全的方式來幫助公司節(jié)稅，或你可以提供一些有效合理的方案，盡量使老板滿意。 出于上述考慮，你可以采取一定的技巧，采用婉轉(zhuǎn)口氣，禮貌地表達(dá)你的拒絕意見。比如，你可以說“抱歉，老板，這不符合公司的規(guī)章制度，也不利于環(huán)境及社會道德，我們不可以采取這種行為及措施，請?jiān)?，我們不能把公司的利益放在首位”? 另外，作為一個(gè)經(jīng)理人，你應(yīng)該了解企業(yè)的經(jīng)營規(guī)則，遵守公司的規(guī)章制度，權(quán)衡利弊，積極維護(hù)公司的利益，主動解決節(jié)稅問題，尊重老板的意見和決定，協(xié)助老板開展合法且安全的報(bào)銷程序，以免對公司造成損害。