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國慶假是帶薪休假。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者每年可以享受帶薪休假，包括節(jié)假日以外的年假和病假，其中國慶假為帶薪假期之一。據(jù)規(guī)定，勞動者休假期間按正常工資發(fā)放，中華人民共和國的公民在憲法規(guī)定的假期中享有帶薪休假的權(quán)利和利益。 拓展知識：關(guān)于帶薪休假，目前國家有一些法規(guī)限制，比如國家《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定，執(zhí)行年休假制度的勞動者，每月獲得的年休假天數(shù)不得大于所應(yīng)繳納工會經(jīng)費的1.2倍。此外，“帶薪休假”還包括結(jié)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等。