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按照實施國家會計準則的規(guī)定，事業(yè)單位里工資計提憑證，應當同時計提本月工資和發(fā)放當月工資，即在當月發(fā)薪當月就要做相關(guān)計提憑證，因為當月應付職工薪酬與當月付薪酬是分開統(tǒng)計的，即應付職工薪酬貸方要統(tǒng)計每月的應發(fā)工資，而借方則只統(tǒng)計當月付出的工資部分，并且計提憑證不僅要做余額是否和應付職工薪酬帳務處理一致，還要考慮當月流量發(fā)生特別是本月發(fā)生發(fā)放工資費用，新進入職員發(fā)放的工資，離職員發(fā)放的工資等，都必須考慮在計提憑證中進行科目處理，才能覆蓋到全部計提工資，以確保公司薪資計提憑證的完整性和有效性。拓展知識：事業(yè)單位發(fā)放工資時，還需要按照《國家財政部，國家稅務總局關(guān)于落實地方教育階段性經(jīng)費支出預算支付和納入預算稽核管理的通知》的規(guī)定，支付該經(jīng)費的工資應當結(jié)合季節(jié)性的經(jīng)濟運行情況，在當季分階段支付，這樣可以有效地控制支出，保證資金使用的合理性。