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根據(jù)《企業(yè)會計準則》，13薪可以通過現(xiàn)金發(fā)放?？梢杂善髽I(yè)法人將13薪現(xiàn)金領(lǐng)取，也可以在1月份發(fā)放12月的工資時，將13薪用現(xiàn)金發(fā)放給員工。 在發(fā)放13薪時，企業(yè)需要注意現(xiàn)金發(fā)放的數(shù)量，現(xiàn)金發(fā)放的金額不能超出企業(yè)實際財務(wù)狀況可以支付的范圍，否則會超出現(xiàn)金流量表中的支出范圍，可能會造成企業(yè)財務(wù)狀況的惡化。 此外，企業(yè)在發(fā)放13薪時，還應(yīng)注意個人所得稅的繳納問題。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，企業(yè)應(yīng)當在支付員工薪酬時，根據(jù)每個員工的薪酬計算出相應(yīng)的個人所得稅，并將個人所得稅在發(fā)放給員工之前，由企業(yè)繳納到國家稅務(wù)預(yù)繳賬戶。 總而言之，13薪可以通過現(xiàn)金發(fā)放，但企業(yè)在發(fā)放13薪時，需要謹慎管理，在現(xiàn)金流量控制、個人所得稅等方面做好準備。