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如果發(fā)生了工傷事故，結(jié)果鑒定為等級9級，老板墊付了醫(yī)療費用，但理賠的醫(yī)療費用沒有全額到賬，那么此時就需要考慮，是否從誤工費中拿出一部分來，補齊了沒有理賠到賬的那部分，給老板。 從法律上來說，誤工費是由勞動者申請，受傷工人享受的醫(yī)療、服務(wù)費、生活費和誤工費的和總和，是用于補償工人因受傷而造成負擔的費用，它不能為雇主墊付工傷賠償金而被挪用。因此，老板不能從誤工費中拿出一部分來，補齊沒有理賠到賬的那部分，給自己，這將違反法律的規(guī)定。 另外，如果受傷工人因受傷而不能工作，可以申請工傷賠償金，以補償其經(jīng)濟損失，但是，如果理賠醫(yī)療費沒有全額到賬，受傷工人可以和老板進行協(xié)商，由老板補償受傷工人工傷賠償金或者給予其其他形式的補償，以彌補其經(jīng)濟損失。 總之，誤工費不能被挪用來補償工傷賠償金，如果受傷工人理賠沒有全額到賬，老板可以和受傷工人進行協(xié)商，由老板補償受傷工人工傷賠償金或者給予其其他形式的補償，以彌補其經(jīng)濟損失。 拓展知識：工傷保險相關(guān)的權(quán)利義務(wù)，由《工傷保險條例》規(guī)定，該條例明確規(guī)定了勞動者權(quán)益，以及雇主、受傷職工和就醫(yī)機構(gòu)義務(wù)。比如，規(guī)定了勞動者有權(quán)利申領(lǐng)工傷賠償金的標準，以及雇主的工傷保險義務(wù)等等。