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福利費超過工資14%是不可以稅前扣除的，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關(guān)的法律規(guī)定，個人的專項附加扣除只針對工資和薪金收入，不包括福利費。因此，超出14%的福利費是不可以參與稅前扣除的。 此外，個人所得稅法規(guī)定，福利費支出應(yīng)當(dāng)加入納稅主體的可抵扣本期所得稅費用，以減少應(yīng)繳稅款，但不能超過14%，也就是說不能夠用來進(jìn)行稅前扣除。 總結(jié)而言，福利費超過14%，不能稅前扣除，也不能用來減少應(yīng)繳稅款。如果企業(yè)想減少應(yīng)繳稅款，需要合理控制除工資和薪金以外的其他費用，盡可能減少企業(yè)的所得稅。常用的方法還包括：延遲報銷、優(yōu)惠報銷，以及專項扣除等方式。