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社保登記繳費工資是指社會保險登記制度下繳費的工資，一般按工資總額、工資收入金額或基本工資標準等不同情況進行計算。 首先，對被保險人來說，一般情況下如果需要參加社會保險，那么其應參繳的社保金額就是其每月工資總額的部分，一般為20%~50%不等。而具體的繳費比例則因當地的社會保險制度而異，可以查詢當地的政策或與保險公司索取相關信息。 其次，有些企業(yè)會把社保繳費工資按照工資收入金額進行計算，即根據員工收入總額中有哪些是社保范圍內的收入，然后再計算根據不同收入的繳費比例而得到的繳費總額。特別是對于發(fā)放績效工資的企業(yè)，部分績效工資也會被認定為參保范圍內的工資。 此外，按照基本工資標準的社保繳費工資，則指被保險人按照當地社會保險基準工資標準繳費，也就是當地規(guī)定的社?；竟べY標準，而不是實際收入金額。這種情況下，被保險人也可以通過了解當地的社會保險政策和社?；竟べY標準，來確定自己的社保繳費工資。 從以上可以看出，社保登記繳費工資的計算方式有很多，可以按工資總額、工資收入金額或基本工資標準等不同情況靈活計算，只有正確理解當地的社會保險政策并充分了解具體情況，才能確定最終的社保登記繳費工資金額。 拓展知識：通過理解當地社會保險政策，對于繳費合規(guī)性更具有參考價值，社保登記繳費工資影響了被保險人每個月繳費數額的大小，也是社會保險制度的關鍵一環(huán)。