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是的，按照稅收政策，公司付出的社保費可以作為費用稅前扣除。但具體是否可以扣除前，還要看社保費的具體種類，以及是否符合稅務部門規(guī)定的費用扣除條件。例如，按照規(guī)定，可以稅前扣除的費用應具備以下要件：①可能費用：是業(yè)務發(fā)生必須付出的合理費用；②直接費用：是與業(yè)務發(fā)生直接相關的費用；③合法費用：指按照有關規(guī)定發(fā)生的合法費用；④可計算費用：指可以準確計量的費用。 此外，社保費扣除稅前也要符合并不能超過營業(yè)收入50%的要求，因此，公司想要實現社保費稅前扣除，不僅要按照規(guī)定支付社保費，也要合理評估營業(yè)收入，以符合50%的要求。最后，公司在進行費用稅前扣除時，還要根據有關財稅政策變化，及時合規(guī)更新社保費用稅前扣除標準，以免出現違反相關規(guī)定的情況。 拓展知識：社保費稅前扣除不僅包括實際支出的費用，還包括增值稅及附加以及非支付的社保費用。由于實際支出的社保費用與增值稅及附加、非實際支出的社保費用有別，在報稅時需要各自報送。