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用1430÷21.75÷8×3×10×1，因?yàn)榘凑沾擞?jì)算，最低底薪1430的工作時(shí)間為21.75小時(shí)，法定假日是3倍工資，這里以每小時(shí)的薪酬來(lái)計(jì)算，每小時(shí)應(yīng)分別計(jì)算出平時(shí)和法定假日的薪資。所以最終應(yīng)該用1430÷21.75÷8×3×10×1來(lái)計(jì)算，而不是1430÷21.75×3×1。 具體計(jì)算過(guò)程如下： 1.首先計(jì)算平時(shí)薪資，1430÷21.75÷8=17.45，表示每小時(shí)應(yīng)獲得17.45元薪水。 2.計(jì)算法定假日薪資，即3倍工資，也就是17.45×3=52.35，表示法定假日每小時(shí)應(yīng)獲得52.35元薪水。 3.最后，將平時(shí)和法定假日的每小時(shí)薪資相乘，即17.45×10×3×1=524.50，表示最低底薪1430的一周工作時(shí)間21.75小時(shí)時(shí)，應(yīng)獲得524.50元薪水。 以上是由最低底薪、法定假日的倍數(shù)以及每天上班時(shí)間計(jì)算出的薪資，也就是1430÷21.75÷8×3×10×1來(lái)計(jì)算。 拓展：除了最低底薪之外，還應(yīng)考慮加班費(fèi)、補(bǔ)貼、福利等因素來(lái)計(jì)算薪酬，而每家公司對(duì)這部分的政策也不盡相同，可以根據(jù)自身情況進(jìn)一步完善薪酬政策。