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企業(yè)有8條自身風(fēng)險，是失信被執(zhí)行人，從法律角度來說，非失信企業(yè)有權(quán)從事勞動合同關(guān)系，而失信企業(yè)有被勞動者禁止從事重復(fù)性勞動行為的權(quán)力。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十四條的規(guī)定，當(dāng)事人以其有效的書面合同約定的勞動合同關(guān)系，以其有效的書面合同約定的勞動條件，并遵守當(dāng)事人在勞動合同中規(guī)定的其他義務(wù)。但是，如果失信被執(zhí)行的企業(yè)參與勞動合同的當(dāng)事人有其他的失信行為，其參與的勞動合同可能會被取消。此外，失信被執(zhí)行企業(yè)還可能會受到法律報復(fù)，以此限制其參與勞動合同。 拓展知識：因失信被執(zhí)行而影響社會生活的典型行為包括違反勞動合同、違反社會保險法、無法履行合同義務(wù)等，可能會造成嚴(yán)重的社會影響，造成他人經(jīng)濟(jì)損失，甚至可能會影響他人的生活狀況。因此，企業(yè)宜遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)風(fēng)險防范，維護(hù)自身的誠信，防止被社會責(zé)難。