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老師您好,請問可以裁員孕婦嗎,如果裁員怎么賠償
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裁員孕婦是不被允許的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位不得停止聘用(裁員)女職工,而該女職工因懷孕而暫停工作的期間。自用工單位知悉女職工懷孕以來,不得以任何理由違反上述規(guī)定。
如果發(fā)生裁員孕婦的情況,用工單位有義務對受影響的工人提供必要的補償。這些補償包括社會保險金,有關法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償金以及其他合理的費用。
拓展知識:在勞動法的規(guī)定中,關于聘用孕婦的權利和義務,不僅包括不能裁員孕婦,還有其他更多要求,比如:用人單位應當采取有利于保護孕婦健康的勞動保護措施;當孕婦因生育等原因無法履行勞動合同時,勞動者不能被強制解除勞動關系。
2023 01/26 08:55
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