问题已解决

老師好,請問報銷餐費通,過應付職工薪酬—員工福利費調(diào)賬,還受14%的限制嗎?

84785037| 提问时间:2023 01/26 10:39
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
齊惠老師
金牌答疑老师
职称:會計師
老師好,針對您的提問,根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,報銷餐費應付職工的薪酬-員工福利費調(diào)賬,應當按照14%的比例支付,以保證企業(yè)支出的合理性和安全性。若超出此比例,企業(yè)會收到稅務(wù)部門的處罰。 此外,報銷餐費應付職工福利費調(diào)賬,也應當在報銷后及時到賬,以免出現(xiàn)拖欠或違反利益的情況發(fā)生。同時,企業(yè)也需要確保支出的合規(guī)性,避免違反稅收法規(guī),以免發(fā)生嚴重后果。 總之,報銷餐費應付職工薪酬-員工福利費調(diào)賬,應當受到14%的限制。企業(yè)在處理報銷問題時,應當特別注意以上法規(guī),以免給公司帶來不必要的經(jīng)濟損失。 拓展知識:除了報銷餐費,員工福利費也可以用于支付其他福利,例如節(jié)日福利、生日禮物等,以提高員工的工作滿意度和忠誠度,最終提升企業(yè)的績效。
2023 01/26 10:49
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~