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不需要先勞動(dòng)仲裁再訴訟，但前提是勞動(dòng)仲裁雙方可以達(dá)成和解協(xié)議，否則就需要先勞動(dòng)仲裁后訴訟。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議解決法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁實(shí)施前，雙方承諾在仲裁過程中放棄依據(jù)勞動(dòng)法律提起訴訟的權(quán)利是無效的，如果達(dá)成和解協(xié)議，雙方就不需要再去勞動(dòng)仲裁和訴訟了。例如，雙方可以直接在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)談判達(dá)成協(xié)議，放棄訴訟的權(quán)利；也可以在事先或者事中達(dá)成書面和解協(xié)議，雙方可以自行就爭議事宜簽署書面協(xié)議，并在其中約定放棄采取訴訟措施的權(quán)利。 拓展知識：勞動(dòng)仲裁作為第二種勞動(dòng)爭議解決途徑，它與訴訟擁有不同的法律效力?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議解決法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)出的裁決，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力，一般不需要訴訟執(zhí)行。如果雙方無法達(dá)成和解協(xié)議，就需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，然后才能提起訴訟。