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一般而言，發(fā)放工資的方式有兩種，即對(duì)公轉(zhuǎn)賬到銀行卡，以及對(duì)公提現(xiàn)出來發(fā)放。對(duì)公轉(zhuǎn)賬到銀行卡是把雇主公司的資金從其他公司賬戶轉(zhuǎn)入雇主公司銀行卡賬戶，而對(duì)公提現(xiàn)是指雇主公司從其他機(jī)構(gòu)獲取現(xiàn)金，然后再由雇主公司提供現(xiàn)金發(fā)放給員工。 雖然兩種發(fā)放工資方式都可以滿足雇主公司和員工的需要，但是如果發(fā)放較小一些的工資，通常情況下，組織可能會(huì)更傾向于采用對(duì)公提現(xiàn)的方式發(fā)放。相比較而言，對(duì)公提現(xiàn)發(fā)放工資的操作比較簡單，辦理流程也比較快捷，也能夠有效地減少組織投入的成本。 另外一個(gè)需要注意的是，在發(fā)放工資時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)按時(shí)向財(cái)政系統(tǒng)報(bào)送所有薪酬帳目，并依照財(cái)政系統(tǒng)的要求和程序，進(jìn)行各種薪資總額的報(bào)稅。 拓展知識(shí)：此外，值得一提的是，由于不同公司和雇主的實(shí)際情況不同，因此發(fā)放工資的方式和渠道也不盡相同。一些大型組織或大的公司可以借助薪資管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全部員工的網(wǎng)上發(fā)放工資；一些小型公司可以采用現(xiàn)金薪酬模式，以方便員工及時(shí)領(lǐng)取薪資等等。