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不需要在員工工資里面加入公司抬頭的體檢費(fèi)。抬頭的體檢費(fèi)一般是直接在福利費(fèi)里面記錄的，因此可以在福利費(fèi)里面統(tǒng)計(jì)支出，也可以在個(gè)人收入里面減去這些支出，以計(jì)算該員工的實(shí)際薪資。如果抬頭報(bào)銷的體檢費(fèi)與其他福利費(fèi)混在一起，可以使用 SAP 或者 excel 等工具，統(tǒng)計(jì)每位員工累計(jì)的報(bào)銷體檢費(fèi)，以便跟蹤公司的總體福利費(fèi)支出，與個(gè)人的福利費(fèi)報(bào)銷情況。 拓展知識(shí)：公司可以利用第三方體檢平臺(tái)，將企業(yè)體檢費(fèi)一次性充值進(jìn)第三方賬戶，再利用第三方賬戶完成體檢費(fèi)的支付，這有利于更好地掌握投入和效果，以及體檢費(fèi)的合理分配，也可以更加方便地實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表分析，為企業(yè)提供更有效和高效的體檢費(fèi)支出管理。