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根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果不在本公司上班但是仍然需要交社會保險，需要走“應(yīng)付職工薪酬”的分錄流程。首先，需要把職工的各項應(yīng)付薪酬（包括職工的社會保險）登記成“應(yīng)付職工薪酬”，當財務(wù)收到應(yīng)付賬款后，就向社會保險局支付交費，借“社會保險費”給予“應(yīng)付職工薪酬”；并根據(jù)實際情況把發(fā)放的社保各項支出登記在“應(yīng)付職工薪酬”中。拓展知識：應(yīng)付職工薪酬包括職工的基本工資、病假工資、津貼、補助等各項應(yīng)付費用，以及企業(yè)按照有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)繳的社會保險費、住房公積金費用等。