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處理該情況，公司可采取以下步驟： 1.財務(wù)部門對員工收入進(jìn)行稅前扣除，根據(jù)國家法律，我們應(yīng)計入收入稅，個人所得稅及個人社會保險。這些費用發(fā)生在一個月內(nèi)，應(yīng)從每個員工的薪資中扣除。 2. 根據(jù)法定的個人收入稅和個人社會保險，財務(wù)部門需要把這些費用上交給主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，因此，公司需要在每個月末，主動提交成本及稅收信息，以便主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核實。 3. 財務(wù)部門需要保持良好的工資發(fā)放管理，及時地發(fā)放每個員工的薪資。 4. 公司可以提供其他的福利給員工，例如給予員工的補貼，免費午餐，可以幫助公司雇員有財務(wù)上的安全感。 拓展知識：對于沒有參加社會保險的員工，勞動者可以考慮個人賬戶型養(yǎng)老保險，可以幫助勞動者獲得更加安全的退休保障。