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實(shí)務(wù)
问题已解决
老師,今年的5月1日是周日,是不是就不用補(bǔ)員工的基本工資了,另外,5月3日開(kāi)始是調(diào)休,那么5月2日是不是要另外補(bǔ)員工一天的基本工資呢?
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5月1日是周日,所以這一天是正常周日,不需要補(bǔ)償員工基本收入。5月3日開(kāi)始是調(diào)休,按照勞動(dòng)法規(guī)定,當(dāng)調(diào)休日夾持日休息時(shí)間中含有周六或周日時(shí),為了補(bǔ)償員工損失的休息時(shí)間,用戶應(yīng)在調(diào)休日后補(bǔ)發(fā)一天工資,即5月2日,因此需要補(bǔ)發(fā)員工一天基本工資。
其實(shí),補(bǔ)發(fā)工資不僅僅局限于正常休息日,任何請(qǐng)假或加班的情況下,如果合同的約定有補(bǔ)發(fā)工資的條款,即使假日或節(jié)日,也要按照約定執(zhí)行。除此之外,補(bǔ)發(fā)工資還受到勞動(dòng)合同中規(guī)定的結(jié)算期、結(jié)算方式、計(jì)薪期間、起薪日等規(guī)定的限制,這些規(guī)定才是補(bǔ)發(fā)工資的前提。此外,補(bǔ)發(fā)工資還有其他法律義務(wù),比如超標(biāo)準(zhǔn)工資的補(bǔ)發(fā),以及處理工傷等和工資有關(guān)的法律問(wèn)題。
2023 01/26 18:37
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