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當員工請假病假2天時，需要對他的工資進行計算。首先根據(jù)職工的實際收入，在病假期間，公司要按照職工實際收入給與調(diào)節(jié)，以為職工病假時工資得以保障。此外，病假期間公司需要給予職工社會保險和公積金的支付，以及與工資的其它標準相關的支付。若病假時間在一周內(nèi)所有工作日都沒上班，可按照本周工資的30%給予調(diào)節(jié)；而若病假時間不足一周，可以根據(jù)病假的比例調(diào)節(jié)，比如病假2天，則按照工資總額的2/7調(diào)節(jié)給予職工。 拓展知識：在病假期間，一般情況下，職工在醫(yī)療費用上是有醫(yī)療保險補償?shù)?，具體補償范圍取決于保險計劃，需要服從有關醫(yī)療保險規(guī)定。病假期間，企業(yè)也有義務為職工提供護理，例如安排具有護理特長的專業(yè)人員，為職工提供醫(yī)療護理服務。