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為什么從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項,如如代墊的家屬藥費,個人所得稅的是記入其他應(yīng)收款,而職工個人承擔的社會保險費和住房公積金由職工所在企業(yè)計入其他應(yīng)付款,兩者有何區(qū)別

84784985| 提问时间:2023 01/26 22:29
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齊惠老師
金牌答疑老师
职称:會計師
這兩者之間的主要區(qū)別在于代墊家人的藥費和個人所得稅屬于企業(yè)針對職工的付出,可以作為企業(yè)的一項開支記入其他應(yīng)收款;而社會保險費和住房公積金是職工所負擔的社會福利,由職工所在的企業(yè)支付,可以記入其他應(yīng)付款。 首先,代墊家人的藥費和個人所得稅是企業(yè)為職工所付出的費用,這筆費用可以作為企業(yè)的一項開支記入其他應(yīng)收款。而社會保險費和住房公積金是職工自己所負擔的社會福利,他們在雇傭時就需要支付,而職工所屬的企業(yè)則需要支付這兩類社會福利,可以記入其他應(yīng)付款,從而獲得免稅、減費等稅收優(yōu)惠。 此外,代墊家人的藥費和個人所得稅也可以有助于職工更加穩(wěn)定、安全地收入,而社會保險費和住房公積金可以為職工提供社會福利,幫助他們穩(wěn)定、安全地生活。 拓展知識:社會保險種類主要有醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等;住房公積金是指企業(yè)為其職工和雇員的住房積蓄及住房貸款支出的基本支付。
2023 01/26 22:41
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