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員工福利費(fèi)不能直接進(jìn)費(fèi)用，要先按輔助核算進(jìn)行計(jì)提，再補(bǔ)充核實(shí)，這樣會使企業(yè)的報表更加合理有效。 首先，員工福利不能作為費(fèi)用直接進(jìn)行核算，而必須按輔助核算方法進(jìn)行計(jì)提，以使企業(yè)更加合法合規(guī)。其次，若直接進(jìn)費(fèi)用，企業(yè)會出現(xiàn)會計(jì)處理上的隱患，稅務(wù)報表和會計(jì)報表形成的隱患較大，會計(jì)準(zhǔn)則不容易做到分類清晰，會多出額外的費(fèi)用。最后，當(dāng)員工福利費(fèi)用發(fā)生變動時，若沒有正確計(jì)提補(bǔ)充核實(shí)，可能會導(dǎo)致一定的問題。 總之，員工福利費(fèi)若不按輔助核算先進(jìn)行計(jì)提，后補(bǔ)充核實(shí)，會對企業(yè)造成不利影響。 拓展知識：計(jì)提是指企業(yè)在實(shí)際發(fā)生支出前，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則，把未來可能發(fā)生的支出提前計(jì)入本期費(fèi)用，以增加本期費(fèi)用，降低本期所得稅的一種會計(jì)處理方式。補(bǔ)充核實(shí)是把發(fā)生在稅務(wù)核算期限外的業(yè)務(wù)明細(xì)，錄入稅務(wù)核算期費(fèi)用明細(xì)，用以完善稅務(wù)費(fèi)用明細(xì)的一種核算方式。