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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬須經(jīng)雙方的協(xié)商后確定，勞動(dòng)報(bào)酬由實(shí)物報(bào)酬和貨幣報(bào)酬組成。在實(shí)際確定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，雙方可以簽訂代發(fā)工資協(xié)議，也可以只簽訂工資表。 若采用代發(fā)工資協(xié)議的形式，那么甲乙雙方必須簽訂代發(fā)工資協(xié)議。代發(fā)工資協(xié)議內(nèi)容必須要包括甲乙雙方對(duì)工資人數(shù)、支付本金計(jì)算數(shù)據(jù)、金額等具體內(nèi)容，并需要有合同雙方的簽字，然后由甲方向宣傳總部提供合同復(fù)印件，由宣傳總部代發(fā)貨幣報(bào)酬給勞動(dòng)者。 如果只采用工資表的形式，則雙方只需要簽訂工資表，并由甲方向宣傳總部提供合同復(fù)印件，由宣傳總部向甲方開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，同時(shí)確保雙方的確認(rèn)記錄。 拓展知識(shí)：關(guān)于勞動(dòng)者從事勞務(wù)須簽訂勞務(wù)合同的，《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者從事臨時(shí)性、季節(jié)性或者有固定期限的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞務(wù)合同，具體內(nèi)容包括：用人單位、勞動(dòng)者姓名、勞動(dòng)地點(diǎn)、勞動(dòng)內(nèi)容、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬等。