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您好，201部門名稱填寫為“人力資源部”，該部門是企業(yè)管理組織中的一個重要部門，主要負責人事、社會保障、勞動保護等相關的管理工作，是企業(yè)發(fā)展的基礎保障部門。人力資源部負責統(tǒng)一管理企業(yè)的人事、勞資、社會保障等方面的權力，同時建立企業(yè)的人力資源管理制度、標準、激勵機制，保護員工的合法權益，加強企業(yè)的人才強化能力，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，人力資源部在企業(yè)經(jīng)營管理中，還具有組織活動、團體建設、督察管理等特殊職能；以及服務企業(yè)研發(fā)、財務、生產(chǎn)等部門的職能，也將理論與實踐相結合，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略指導。 拓展知識：人力資源管理是企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它將企業(yè)的各個部門融會貫通，達到推動組織發(fā)展、提高組織效能的目的。人力資源管理綜合運用多種管理技術，采取適當?shù)娜耸抡吆妥龇?，既為企業(yè)組織提供資源，又使這些資源得到合理分配和有效利用，從而推動組織實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)競爭優(yōu)勢。