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首先，在考慮支付外國(guó)雇員外語翻譯工作的薪酬數(shù)額時(shí)，需要綜合考慮他/她的資歷、技能、經(jīng)驗(yàn)、英語水平等，以確定合理的工資數(shù)額。一般來說，外國(guó)翻譯職位的薪酬在1萬-2萬元/月之間，如果受過系統(tǒng)訓(xùn)練的技能更強(qiáng)，那么薪酬可以達(dá)到2.5萬元或更多。其次，在制定工資數(shù)額時(shí)，可以考慮提供對(duì)外國(guó)雇員增加稅前收入的福利措施，如提供住宿、交通補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)等，以降低雇主的稅收壓力，同時(shí)也有利于引進(jìn)優(yōu)秀外國(guó)人才。拓展知識(shí)：另一種不同于工資支付的方式就是分期付款。這種形式通常用于短期合作，雇員可以在預(yù)先安排的付款期間內(nèi)，按照自己的完成情況獲取回報(bào)。這樣的設(shè)計(jì)主要是為了便于雇員在某個(gè)具體的任務(wù)完成之后就能立即獲得經(jīng)濟(jì)上的回報(bào)，也是吸引外國(guó)翻譯的另一種方式。