免費(fèi)問(wèn)答

給員工的補(bǔ)償款一般都是經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)核算后，歸入費(fèi)用科目。其中，當(dāng)補(bǔ)償款發(fā)放給員工之前，可以歸入“應(yīng)付職工薪酬”科目；而當(dāng)補(bǔ)償款發(fā)放給員工之后，則可以歸入“職工薪酬支出”科目，配合“銀行存款”科目進(jìn)行核算。 此外，補(bǔ)償款是企業(yè)主動(dòng)給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是企業(yè)宣示對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定。而當(dāng)企業(yè)頒發(fā)員工補(bǔ)償款時(shí)，一般會(huì)根據(jù)補(bǔ)償款的來(lái)源不同將其分解成薪酬補(bǔ)償款（pay compensation）和其他補(bǔ)貼（other subsidy），再分別歸入“職工薪酬支出”和“其他業(yè)務(wù)成本”等科目。此外，補(bǔ)償款的發(fā)放還可以有社會(huì)保險(xiǎn)、稅收和其他方面的影響，因此在發(fā)放補(bǔ)償款時(shí)要提醒企業(yè)注意相關(guān)稅收和保險(xiǎn)制度，以免遭受稅收追繳或被處以罰款的風(fēng)險(xiǎn)。