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老師,公司規(guī)定員工月工資5000,月休2天。上班時(shí)間為6月1—28日,6月月休了3天,符合公司規(guī)定(2天為5月未休挪到6月休,1天為6月未上滿一個(gè)月只能休一天),這樣應(yīng)該怎么算28天的工資

84784993| 提问时间:2023 01/27 21:30
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李老師2
金牌答疑老师
职称:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
根據(jù)所提到的情況,算算28天的工資可以按照以下方法: 首先計(jì)算出六月實(shí)際上班的天數(shù)是25天,每天的工資為5000/28=178.57,扣除三天的月休,剩余22天,那么六月應(yīng)該發(fā)放的工資就是22天 * 178.57 = 3973.14。 拓展知識(shí): 以上只是一種算工資的方法,實(shí)際中還有其他計(jì)算方法,例如按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),可以將月應(yīng)出勤時(shí)間按照170小時(shí)來計(jì)算,即每小時(shí)工資=月薪除以170,而實(shí)際上班的小時(shí)數(shù),乘以每小時(shí)的工資,就可以得到實(shí)際應(yīng)得的工資。
2023 01/27 21:36
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