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一般來(lái)說(shuō)，若不擁有銀行工資卡的員工可以嘗試其他的支付方式，如信用卡支付、現(xiàn)金支付等。 對(duì)于另外的員工來(lái)墊付的情況，公司可以先墊付給該員工，然后再銀行對(duì)應(yīng)報(bào)銷給公司，具體處理有以下幾種方式： 首先，公司可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資或報(bào)銷轉(zhuǎn)賬到另一位員工的銀行卡中，然后再由該員工幫該沒有銀行卡的員工提款，最后由另一位員工給公司報(bào)銷； 其次，公司可以采用第三方支付渠道，將報(bào)銷或工資轉(zhuǎn)賬到這些第三方支付平臺(tái)，然后可供沒有銀行卡的員工進(jìn)行提款； 再次，公司可以采用支票的方式，將要報(bào)銷的金額寫在支票中，由另一位員工支付給沒有銀行卡的員工，最后該員工再把支票報(bào)銷給公司。 以上就是某員工沒有銀行工資卡，另一個(gè)員工可以墊付，公司再銀行支付報(bào)銷的處理方式，由于每家公司的情況不同，具體實(shí)施需根據(jù)實(shí)際情況再行定制調(diào)整。 拓展知識(shí)：目前，銀行卡在工資發(fā)放中扮演著越來(lái)越重要的角色，而現(xiàn)金支付的方式正在逐漸淡出，因?yàn)楝F(xiàn)金的存取、管理太過(guò)于繁瑣，效率又太低。所以，對(duì)于沒有銀行卡的員工，公司需借助更多的支付渠道來(lái)滿足工資發(fā)放的需求。