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生產(chǎn)工人的工資是85700元，這一薪資水平較高，反映了企業(yè)的重視，認(rèn)可了生產(chǎn)工人的付出，同時也體現(xiàn)了企業(yè)對勞動力成本的考慮。車間管理人員的薪資水平為10800元，行政管理人員的薪資水平為3080元，這兩者的薪資稍低于生產(chǎn)工人，但仍然為企業(yè)創(chuàng)造了財務(wù)負(fù)擔(dān)，反映了企業(yè)對管理人員的付出和重視。最后，銷售人員的薪資水平為40800元，這表明企業(yè)對營銷員的高度重視，并認(rèn)可了他們的付出成果。 拓展知識：企業(yè)的薪資水平涉及到社會各個方面的利益，因此，企業(yè)的薪資水平必須同當(dāng)前的社會經(jīng)濟發(fā)展水平協(xié)調(diào)，在此基礎(chǔ)上實施調(diào)整。同時，企業(yè)還要考慮員工的負(fù)擔(dān)能力，讓職工得到合理的報酬，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。