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是的，工資表里的考勤扣款或者其他罰款必須體現(xiàn)在會計分錄上。一般來說，我們會根據(jù)考勤扣款的種類將其分為幾類，比如病假扣款、遲到扣款、早退扣款等，而每類考勤扣款的會計分錄則不同。病假扣款的會計分錄主要為：應付職工薪酬-病假扣款（貸）；應付職工薪酬準備-病假扣款（借）；社會保險費及公積金-病假扣款（貸）；社會保險費及公積金準備-病假扣款（借）。而遲到扣款以及早退扣款的會計分錄均為：應付職工薪酬-遲到/早退扣款（貸）；應付職工薪酬準備-遲到/早退扣款（借）。此外，在配合服務的企業(yè)中，有的還有其他類型的罰款，比如違反考勤管理制度等，這類罰款的會計分錄也是：應付職工薪酬-罰款（貸）；應付職工薪酬準備-罰款（借）。 拓展知識：在進行工資表里的考勤扣款或者其他罰款的會計分錄時，需要注意應付職工薪酬準備與應付職工薪酬之間的關系，它們之間存在一定的關聯(lián)性，只有正確處理了這兩者之間的關系，工資表上的考勤扣款才能得到正確的反映。