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工資表裝訂進(jìn)賬本的，不填寫員工的身份證號(hào)碼，是可以的，但是要求有一定的法律法規(guī)來保障。首先，在工資表中，應(yīng)當(dāng)填寫員工的基本信息，包括姓名、工號(hào)、社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)等，以便管理和核查。另外，工資表應(yīng)當(dāng)注明支付日期、發(fā)放單位、發(fā)放金額等相關(guān)內(nèi)容，以保證有關(guān)詳細(xì)記載得當(dāng)，以備查閱。此外，工資表上也應(yīng)有單位蓋章，以證明該表的準(zhǔn)確性。最后，工資表要求做嚴(yán)格的保密處理，個(gè)人信息應(yīng)該受到法律法規(guī)保護(hù)，以免違反保密義務(wù)。 拓展知識(shí)：工資表的審批流程也是非常重要的，它需要上級(jí)管理部門和總經(jīng)理的簽字，以確認(rèn)該表的真實(shí)性和合法性，以及是否符合國家有關(guān)規(guī)定。