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根據(jù)國家稅務(wù)部門的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系時，支付的補(bǔ)償金、福利、獎金等，都需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納個人所得稅。由于解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系時，用人單位補(bǔ)償?shù)囊粋€月工資也屬于個人所得，所以有必要向稅務(wù)機(jī)關(guān)報稅。 申報方法是，用人單位將解除勞動合同時所補(bǔ)償?shù)慕痤~匯總成一筆，在匯總完畢后，由用人單位按照工資所得稅稅收減免比例把稅后金額發(fā)放給員工，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報個人所得稅，并交納相應(yīng)的個人所得稅款。 要注意的是，解除勞動合同的補(bǔ)償金額不僅與本人相關(guān)，同時與用人單位有關(guān)，因此用人單位和本人都有義務(wù)負(fù)責(zé)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報稅。 拓展知識： 補(bǔ)償金額包括了本人在用人單位服務(wù)期間，一切有形無形的財產(chǎn)，比如：勞動報酬、福利補(bǔ)貼、社會保險費、補(bǔ)充公積金等。而對于以下情形，不得計入補(bǔ)償金額：未發(fā)放的勞動報酬、職工社會保險報銷累計支出額、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移支付的費用、工傷賠償金、不予發(fā)放的補(bǔ)充公積金等。