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管理人員的工資社保分錄是指為管理人員發(fā)放的工資以及社會保障費(fèi)用所錄入的會計(jì)分錄。一般情況下，分錄由兩項(xiàng)組成：購買社會保險(xiǎn)費(fèi)，和工資費(fèi)用。 購買社會保險(xiǎn)費(fèi)的分錄：應(yīng)付職工薪酬--購買社會保險(xiǎn)費(fèi)（5％）（科目:應(yīng)付職工薪酬）。 工資費(fèi)用的分錄：應(yīng)付職工薪酬-管理費(fèi)用（科目：管理費(fèi)用）；應(yīng)`付職工薪酬-職工工資（科目：應(yīng)付職工薪酬）；應(yīng)付職工薪酬—五險(xiǎn)一金（科目：應(yīng)付職工薪酬）。 管理人員的工資社保分錄涉及到的科目有應(yīng)付職工薪酬、管理費(fèi)用、五險(xiǎn)一金等，是會計(jì)核算中重要的分錄之一，也是企業(yè)花費(fèi)資金的重要來源之一。 除了分錄外，企業(yè)還要注意管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)及管理人員的五險(xiǎn)一金依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)政策適時作出調(diào)整，保障管理人員能得到良好的社會保障。