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月薪3000公休一天，請(qǐng)假兩天的工資計(jì)算原則是：工資=發(fā)放工資額-請(qǐng)假次數(shù)所扣減的天數(shù)*每天的工資額。因此3000元月薪，請(qǐng)假兩天的工資計(jì)算方法為：3000-2*（3000/30）=2940元。其中3000/30等于每天的工資額，由于休息一天，所以按照30天算，每天的工資額為100元。 上述計(jì)算原則是按照國(guó)家有關(guān)法律和政策的規(guī)定，根據(jù)具體的工作情況來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。作為員工，如果要在假期休假時(shí)，就需要計(jì)算準(zhǔn)確的假期工資，以免造成工資損失。 另外，應(yīng)該說(shuō)明的是，在計(jì)算假期工資時(shí)，即使是月薪3000元的員工，也有可能是按照小時(shí)計(jì)件結(jié)算工資的，也就是按照每小時(shí)的工資進(jìn)行計(jì)算。因此，在計(jì)算假期工資時(shí)，需要先弄清楚自己具體的工資結(jié)算方式，再進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算，以免造成工資損失。