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存在風(fēng)險是指，為離職員工代繳社保，如果因公司違反社會保險法的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的社會保險繳費滯納金等，公司可能會承擔(dān)責(zé)任，會出現(xiàn)相應(yīng)的法律問題。 除此之外，沒有及時繳納社會保險費還可能導(dǎo)致承擔(dān)法律責(zé)任的后果，并會給公司的信譽帶來一定的損失。包括罰款、行政處分等，有可能會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失，給企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響。 此外，公司一旦存在拖欠職工工資或代繳社保等行為，一旦職工和此行為有關(guān)的資料受到司法部門的查詢，就可能引發(fā)行政或刑事責(zé)任，從而給公司帶來不必要的風(fēng)險。 總之，公司沒有發(fā)放工資或代繳社保，對離職員工和公司均存在風(fēng)險，公司在此過程中應(yīng)特別注意。 拓展知識：公司可以從社會保險等方面考慮，提高職工社保繳費的收支水平，在職工留任期間，可以采取提前繳納的方式，以保證職工的社保繳納均衡；此外，還可以結(jié)合現(xiàn)實情況，對職工社保繳費進(jìn)行免繳、減繳、延遲繳納等安排，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。