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計提工資和發(fā)放工資分錄是企業(yè)計算、發(fā)放給員工上下班工資的過程，其中包括了若干的社會保險，特別是公司那部分社保，一般會有彩金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等。計提工資的具體步驟包括：首先，根據(jù)員工的工資結(jié)構(gòu)計算出各項社會保險的比例；其次，根據(jù)月底發(fā)薪的工資總額，計算出各項社會保險的金額；最后，對月度實發(fā)薪資進(jìn)行稅收扣減，并將最終撥付的薪資發(fā)放給員工。發(fā)放工資分錄時，主要要根據(jù)上述計算出來的各項社會保險金額，以及員工應(yīng)發(fā)薪資總額等，來做出相應(yīng)的賬務(wù)分錄，以此來記錄計提工資和發(fā)放工資的整個過程。拓展知識：企業(yè)計算計提工資和發(fā)放工資時，除了要注意到社會保險的比例外，還要留意稅率的變化，留意規(guī)定的補貼資金抵減，以及分析其他費用的現(xiàn)金流等，以確保企業(yè)的薪資支出節(jié)約降低。