免費(fèi)問答

這是一個(gè)普遍存在的問題，尤其是在每個(gè)月結(jié)束前，離職的員工有可能還有應(yīng)付的工資。如果有這樣的情況，首先要做的是及時(shí)通知離職員工，將未發(fā)放的工資一次性發(fā)放出去，這樣不僅可以避免影響離職員工的利益，也可以有效的節(jié)省財(cái)務(wù)的時(shí)間開支。 如果已經(jīng)報(bào)完個(gè)稅，并發(fā)現(xiàn)之前離職的員工仍有未發(fā)放的工資，可以在上級(jí)審批批準(zhǔn)下，聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)局咨詢?nèi)绾翁幚?，例如申?bào)補(bǔ)繳稅款，把以前報(bào)錯(cuò)的部分，通過補(bǔ)繳稅款的方式調(diào)整出來，以免形成事后的財(cái)務(wù)不良記錄。 另外，企業(yè)也可以開發(fā)自己的個(gè)人工資發(fā)放系統(tǒng)，將離職員工的工資發(fā)放過程單獨(dú)記錄在案。準(zhǔn)備發(fā)放工資時(shí)，財(cái)務(wù)也可以查看在職員工的工資情況，以免漏發(fā)的情況發(fā)生。 拓展知識(shí)：有的企業(yè)在發(fā)放工資的過程中，會(huì)把個(gè)稅繳納的工作交給專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行。這樣可以提高效率，減輕審核工作量，更重要的是能夠更好的保護(hù)企業(yè)及員工的權(quán)益。