問題已解決

員工離職后,不通過勞動仲裁或法院,直接與企業(yè)簽訂的一次性離職補償協議,可以稅前扣除嗎?

84784993| 提問時間:2023 01/29 09:18
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師,CMA
根據國家規(guī)定,一次性離職補償可以稅前扣除,即在申報全年所得的基礎之上減除一部分所得,但前提是必須滿足條件,例如補償必須是經過全面協商,且符合法律法規(guī),并通過民事協議等形式加以認可,同時雙方都存在相關的書面證據,此外,勞動合同期滿或辭退后兩年內,可以按照合同規(guī)定參照失業(yè)保險金辦理一次性離職補償的情況,經過雙方協商一次性結算,可以申請稅前扣除。拓展知識:一次性離職補償計算公式通常是計算工作時間范圍內發(fā)放給被解雇員工的工作補貼,以月工資基數計算,也就是一次性離職補償 = 時間基數 * 每月期滿工資 * 人數。
2023 01/29 09:29
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領取

      00:10:00

      免費領取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~