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年終獎科目是計應(yīng)付職工薪酬_獎金，它應(yīng)該被計入福利費工資基數(shù)中。 具體來說，年終獎通常由企業(yè)發(fā)放給職工，作為對職工長期工作所作出貢獻的一種經(jīng)濟補償，也是企業(yè)與職工之間形成良性關(guān)系的一種方式之一。發(fā)放年終獎的話，應(yīng)該計入福利費工資基數(shù)中，這樣更有利于企業(yè)向職工發(fā)放福利費的平衡。 實際上，年終獎也是一種激勵和促進績效的手段，可以有效提高職工的積極性、主動性和向上精神。因此，很多企業(yè)都在發(fā)放年終獎，這也是企業(yè)福利費支出的重要組成部分。 拓展知識：年終獎有多種形式，主要有現(xiàn)金獎勵和股票獎勵等。現(xiàn)金獎勵一般按比例發(fā)放，可以根據(jù)每一位職工的業(yè)績和績效情況給予適當(dāng)?shù)莫剟?；股票獎勵則可以根據(jù)每一位職工的業(yè)績和績效情況發(fā)放公司股票，讓職工去參與公司治理和分紅等。