免費(fèi)問答

是可以的，核定社保的基數(shù)和工資不一致，需要社保實(shí)行差額征收的原則。也就是說，在某些情況下，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況向員工支付高于核定基數(shù)的薪酬，但只需要按照核定基數(shù)向社會保險基金支付社會保險費(fèi)用。這樣支付的薪酬可以有效保護(hù)員工的利益，也有利于企業(yè)和社會保險基金的利益。 但是，在此之前，企業(yè)必須先報告社會保險局和勞動部通過落實(shí)差額征收的有關(guān)事宜，并經(jīng)審核后，才算正式實(shí)施。 拓展知識：差額征收的意義。差額征收的實(shí)施，可以使企業(yè)在保護(hù)員工的利益的同時，也可以有效減少對社會保險費(fèi)的支出，提高雙方的利益，也可以為促進(jìn)社會保險基金的健康發(fā)展提供了新的途徑。