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工資薪金的賬載金額應填入“應付職工薪酬”科目，此外，支付工資有關的社會保險及其它福利金額，也要按照相關分攤標準，計入相關科目。 一般來講，工資薪金的賬載金額要按照以下步驟來進行計算： （1）計算出總工資薪金數(shù)； （2）按照各類職工的中等工資或各類員工的底薪加績效工資等標準，計算每人的標準工資薪金，以計算出實際薪酬額度； （3）計算出應付職工薪酬科目應填寫的數(shù)額； （4）根據(jù)實際應付金額，填寫社會保險個人繳費科目的數(shù)額，具體按照相關社會保險的分攤標準，分攤到各科目，比如養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等等； （5）如果有其他福利支出，如商業(yè)保險、其他社會保險繳費、住房公積金繳費等，也要逐一填寫到相應科目中。 拓展知識： “應付職工薪酬”科目是企業(yè)財務報表中的一個費用性科目，主要以應付職工各項薪酬、工資、獎金、補助、過節(jié)費、報酬等支出為主要內(nèi)容。此類科目的借貸方向均為貸方，即支出。在計算應付職工薪酬科目的數(shù)額時，除了要把當期應付職工薪酬賬載金額填入此科目，還要將上期未付金額提取入內(nèi)，以全額核算。