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首先，根據(jù)個(gè)人所得稅法律規(guī)定，在收到工資收入和勞務(wù)報(bào)酬收入時(shí)，都需要按照當(dāng)然應(yīng)納稅額對(duì)其進(jìn)行個(gè)稅收繳。 具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)工資收入超過(guò)當(dāng)月應(yīng)納稅所得額3500元，則按照規(guī)定的稅率計(jì)算應(yīng)繳的個(gè)稅。當(dāng)勞務(wù)報(bào)酬收入超過(guò)當(dāng)月應(yīng)納稅所得額，也應(yīng)按照稅率計(jì)算應(yīng)繳的個(gè)稅。 兩種收入?yún)R總結(jié)算時(shí)，稅收扣繳也相應(yīng)做出詳細(xì)計(jì)算，從薪酬總額中減去應(yīng)納稅額，在減去免稅額度以及專(zhuān)項(xiàng)附加扣除后，按照稅率進(jìn)行計(jì)算，得出應(yīng)收的個(gè)稅金額。 總的來(lái)說(shuō)，工資收入和勞務(wù)報(bào)酬收入?yún)R算清繳的個(gè)稅，可以按照以上規(guī)則進(jìn)行計(jì)算，以確保繳納的個(gè)稅正確合規(guī)。 拓展知識(shí) ：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，個(gè)人所得稅不僅包括薪酬所得，還包括勞務(wù)報(bào)酬、利息收入、租金收入、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得等。因此，個(gè)人應(yīng)繳納個(gè)稅時(shí)，除按照薪酬個(gè)稅稅率外，還需按照規(guī)定的不同稅率對(duì)其他收入進(jìn)行繳納。