免費(fèi)問答

年度財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)上一年度的費(fèi)用和本年度預(yù)計(jì)收入來計(jì)算，可以根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算預(yù)算，也可以按照本年度的預(yù)期銷售收入和預(yù)期利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)算。針對(duì)人事部的預(yù)算，通常會(huì)根據(jù)實(shí)際的人力情況，上年度職工薪酬水平，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃來進(jìn)行職工薪酬預(yù)算，而銷售部的績(jī)效則是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)狀況和企業(yè)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行績(jī)效預(yù)算。 預(yù)算計(jì)算還可以使用可視化分析工具，將歷史費(fèi)用數(shù)據(jù)分析出不同費(fèi)用比重，以及費(fèi)用隨時(shí)間的變化趨勢(shì)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，綜合考慮收入利潤(rùn)的變化趨勢(shì)，來更加準(zhǔn)確的控制和調(diào)整費(fèi)用預(yù)算的多維度數(shù)據(jù)，及時(shí)預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。