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是的，車間幾個月沒有生產(chǎn)，發(fā)放工人工資也是直接計入生產(chǎn)成本-工資。根據(jù)國家財政部的有關規(guī)定，對于大多數(shù)企業(yè)，工資（勞動報酬）是屬于企業(yè)的生產(chǎn)成本。也就是說，當企業(yè)發(fā)放工人工資時，它必須將這筆支出計入其生產(chǎn)成本中，而不能計入期末損益表。 除了計入生產(chǎn)成本之外，工資還有另外一個會計處理方式，即計提職工薪酬費用。職工薪酬費用指的是企業(yè)為向職工發(fā)放薪酬而提取的費用。根據(jù)會計準則，當企業(yè)發(fā)放薪酬時，應按月度計提工資費用，按期支付。 另外，工資的支出不僅僅是提取費用，還可能會帶來一定的稅務負擔，如社會保險費，個人所得稅等。因此，當企業(yè)發(fā)放工資時，應該考慮到其中可能帶來的稅務負擔，以避免在未來稅務審計中帶來不必要的經(jīng)濟風險。