免費(fèi)問答

一般情況下，勞務(wù)合同受到勞動合同法、社會保險法、個人所得稅法等法律法規(guī)的管控，保安，保潔簽訂勞務(wù)合同，是需要申報個稅的，首先，乙方（勞務(wù)派遣單位）有義務(wù)按月向丙方（用工單位）開具勞務(wù)發(fā)票，向個人報稅，實(shí)行自行申報個稅，并且必須按照個人所得稅法規(guī)定的比例繳納個人所得稅，以免發(fā)生稅務(wù)問題；其次，提出的費(fèi)用需要辦理發(fā)票，根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，單位如果收取發(fā)票涉及向個人開具發(fā)票，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定比例征收個人所得稅，并由發(fā)票購買方繳納相應(yīng)的所得稅；此外，對于勞務(wù)報酬所得，也有可能超過了法定的最低起征點(diǎn)，在此情況下，我們也有必要申報個稅。 拓展知識：發(fā)放勞務(wù)報酬的企業(yè)，不管發(fā)放的金額是不是超過最低起征點(diǎn)，都應(yīng)當(dāng)在每月20日之后申報當(dāng)月發(fā)放的勞務(wù)報酬收入，并繳納相應(yīng)的個人所得稅。