免費(fèi)問(wèn)答

應(yīng)付職工薪酬，計(jì)提和發(fā)放金額不一致，在填企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，應(yīng)按照發(fā)放金額填寫(xiě)。因?yàn)榘l(fā)放金額就是職工的實(shí)際支付金額，而計(jì)提金額只是指根據(jù)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況或財(cái)務(wù)預(yù)算，計(jì)提的一種預(yù)提福利費(fèi)用，并不一定會(huì)發(fā)放出去。因此發(fā)放金額較為準(zhǔn)確，能保證匯算清繳的準(zhǔn)確性，減少企業(yè)在稅務(wù)方面出現(xiàn)的糾紛，節(jié)稅效果也會(huì)更好。 另外要注意，在確定發(fā)放金額時(shí)，應(yīng)同時(shí)考慮社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利等發(fā)放流程，并根據(jù)具體企業(yè)狀況補(bǔ)充或調(diào)整，以保證發(fā)放過(guò)程的正當(dāng)性與有效性。拓展知識(shí)：從財(cái)務(wù)角度，應(yīng)付職工薪酬事務(wù)是一個(gè)典型的循環(huán)事務(wù)，從發(fā)放起始到清賬完成，要全面、細(xì)粒度地控制，以保證管理嚴(yán)謹(jǐn)及資金流轉(zhuǎn)透明。