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在服務(wù)行業(yè)，把員工的工資加入到成本中是可行的，但也有一些例外。對于某些服務(wù)行業(yè)，如娛樂、咨詢、旅游、等等，把員工工資加入成本是合理的。因為員工提供的績效，力量和創(chuàng)意都是這些行業(yè)的優(yōu)勢，而這些行業(yè)的收入也在不斷增加。但是，對于其他服務(wù)行業(yè)，如護(hù)理、清潔服務(wù)等，員工的工資不能加入到成本中。這些行業(yè)通常是低成本的業(yè)務(wù)，客戶對于價格的敏感度會非常高，因此增加員工工資成本會導(dǎo)致客戶流失。此外，這些行業(yè)都提供最基本、最廉價的服務(wù)，員工的技能不高，因此將其工資加入成本并沒有什么意義。 總的來說，是否將員工的工資加入到服務(wù)行業(yè)的成本中，取決于這個行業(yè)的特性，以及客戶的價格敏感度等因素。在確定是否將員工的工資加入成本中時，建議行業(yè)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)該將這一考慮因素充分考慮進(jìn)去，以確保企業(yè)自身的發(fā)展和財務(wù)平衡。 拓展知識：根據(jù)美國國際貿(mào)易委員會（USITC）的研究，企業(yè)研發(fā)費用應(yīng)在成本中納入，而企業(yè)銷售費用則需要記入營業(yè)費用中，它們不歸入成本。此外，根據(jù)會計準(zhǔn)則，無形資產(chǎn)的成本同樣也不應(yīng)加入成本范疇中。