免費(fèi)問答

職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)指的是企業(yè)在發(fā)放福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的時(shí)候，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定要扣除的福利支出的比例。通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)所扣除的福利費(fèi)用不得超過企業(yè)支付福利的總額的20%，其中企業(yè)每月支出的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額不得超過企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的總額的8%。此外，企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)合理的進(jìn)行調(diào)整，但是不得低于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識(shí)：職工福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)的確定，應(yīng)該是經(jīng)過企業(yè)全體職工討論和協(xié)商后確定的，在實(shí)際操作中，企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況，靈活地進(jìn)行調(diào)整，以保證職工的合理權(quán)益，也可以減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。